2023년 최저임금 : 시급 주급 월급 연봉 계산기

2023년 새해가 얼마 남지 않았습니다. 새해가 되면 새로운 최저임금 기준이 적용됩니다. 2023년 최저임금 제도에 대해 알아보고 새해에는 시급 주급 월급 연봉 등이 얼마나 인상하는지  계산기를 통해 알아보도록 하겠습니다.

 

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2023년 최저임금 제도

최저임금제도란

 

 

국가에서는 근로자가 생계 유지에 필요한 최소한의 임금 수준을 정해 사용자가 강제적으로 준수하도록 하고 있습니다. 사람이 살기 위해서 최소한의 의식주 해결을 할 수 있는 금액입니다. 위의 최저임금제도 준수는 강제적 사항으로 위반할 시에는 처벌됩니다. 근로자를 고용하는 사업주라면 국내 모든 사업주에게 적용됩니다. 하지만 예외적으로 동거하는 친족으로 이루어진 기업, 선원법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용되지 않고 있습니다.

 

 

2023년 최저임금 얼마

 

 

최저임금은 최저임금위원회라는 의사결정기구에서 매년 정합니다. 매년 8월 5일까지 다음 해의 최저임금을 결정하도록 돼있습니다. 2023년 최저임금은 9,260원으로 확정됐습니다. 임금을 정하는 최저임위원회는 사용자측 9인, 근로자 측 9인, 공익위원 9인 총 27명으로 이루어져 있습니다. 이 중 공익위원은 고용노동부 장관이 지정합니다. 노동생산성, 생계, 유사 임금, 소득분배율 등 다양한 측면을 고려하여 최저임금을 심의합니다. 

 

최저임금 상승률

 

 

2023년 최저임금은 2022년 대비 5% 상승했습니다. 2010년에 4,110원이던 최저임금이 2023년 9,620원으로 2배 이상 증가했습니다. 최저임금은 2011년부터 매년 5% 이상씩 상승했으며 2018년과 2019년에는 각각 10% 이상씩 상승하기도 했습니다. 가장 적게 오른 해는 2021년으로 1.5%입니다. 이렇게 월급은 오르지만 요즘 급격하게 상승하는 물가상승률에는 못 미치고 있는 실정입니다.

 

최저임금 위반하면?

 

 

 

고용주가 최저임금을 위반하여 최저임금보다 낮은 금액을 지급할 경우 3년이하의 징역 또는  2천만 원 이하의 벌금이 부과된다고 합니다. 상당히 강력한 규제입니다. 또한 최저임금 내용을 고지하지 않은 경우에도 과태료가 부과됩니다. 과태료 금액은 100만 원입니다. 최저임금 위반은 신고하려면 노동청에 신고를 하여 구제받을 수 있습니다. 두 가지 방법이 있는데 첫 번째는 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고하는 것, 두 번째는 인터넷을 통해 진정을 제기하는 것으로 고용노동부 홈페이지에 접속하여 신고 가능합니다. 아래 링크를 참고하세요.

 

 

민원마당

 

최저임금 계산기

 

최저임금 계산기를 통해 2023년 나의 시급, 주급, 월급, 연봉 등을 확인 해 볼 수 있습니다. 임금계산에 최저임금만 필요하다면 나의 근무시간 x 최저임금을 하면 계산은 간단합니다. 하지만 최저임금 이외에도 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 한 번 유급휴일을 주는 주휴수당이라는 개념이 있어 이것 때문에 계산이 조금씩 다르게 됩니다. 또한 ㅅ상여금, 복리후생비 등도 연봉에 반영되므로 계산이 달라집니다. 따라서 이러한 요소들을 고려한 임금 계산을 위해서는 고용노동부에서 제공하는 최저임금 계산기를 활용해 내가 받을 수 있는 시급, 주급, 월급, 연봉 등을 계산해 보시는 것을 추천드립니다. 최저임금 계산기를 아래 링크를 참고하세요.

 

 

고용노동부 - 최저임금 모의계산기